近日，經(jīng)章丘區委非公有制經(jīng)濟組織和社會(huì )組織工作委員會(huì )綜合評估，山東居邦源集團黨支部被評選為“兩新組織黨建工作示范點(diǎn)”單位。

近年來(lái)，集團公司黨支部圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展，探索創(chuàng )新居邦源特色活動(dòng)，黨支部一班人和全體黨員，認真學(xué)習總書(shū)記的重要講話(huà)，一顆紅心跟黨走，始終堅持把貫徹落實(shí)黨和國家的方針政策與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機結合起來(lái)，充分發(fā)揮黨支部在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用和在員工中的政治核心作用。 

一是加強理論學(xué)習。黨支部始終把抓好黨的創(chuàng )新理論學(xué)習作為堅定黨員紅色信仰源的首要任務(wù)，開(kāi)展紅色教育、義務(wù)勞動(dòng)、組織普法學(xué)習、慶黨的生日。

二是建強戰斗堡壘。把黨的民主集中制運用至企業(yè)重大問(wèn)題決策，“守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線(xiàn)”，以黨建為引領(lǐng)，構建1個(gè)黨支部、4個(gè)黨小組、重要崗位有黨員的組織體系。

三是加強日常監督檢查。把黨管人才的理念融入到隊伍管理，樹(shù)立政治素質(zhì)和工作業(yè)績(jì)并重的用人導向，把積分制政策引入黨內績(jì)效考核，推動(dòng)黨員干部深入一線(xiàn)工作擔當作為，把黨務(wù)工作融入到企業(yè)各項經(jīng)營(yíng)工作中。

傳統機械制造業(yè)升級轉型是企業(yè)持續發(fā)展的必由之路，集團重視人才培養，積極打造員工成長(cháng)的平臺?！疤豳|(zhì)增效”開(kāi)展質(zhì)量月活動(dòng)，建立質(zhì)量光榮榜和問(wèn)題曝光臺，把“提供高質(zhì)量產(chǎn)品是我們共同的責任”印入每位員工心中。開(kāi)展全員合理化建議活動(dòng)，建立專(zhuān)利撰寫(xiě)激勵機制等鼓勵全員創(chuàng )新，淘汰舊生產(chǎn)設備，優(yōu)化產(chǎn)線(xiàn)布局，調整產(chǎn)品結構，進(jìn)行人員重組，環(huán)保設施升級，實(shí)現源頭替代，充分利用5S管理、精益生產(chǎn)管理、積分制管理等新的管理方法，多方面的變革創(chuàng )新，降本減存、節能降耗已經(jīng)初見(jiàn)成效。新時(shí)代賦予我們更高的要求，保障安全生產(chǎn)，推動(dòng)綠色發(fā)展，持續在守正創(chuàng )新中提質(zhì)增效是我們一直努力的方向。

集團建立黨群服務(wù)中心、閱讀室、愛(ài)心媽媽屋、心理疏導室等，把黨的工作和服務(wù)延伸到集團每個(gè)角落 ，黨建工作更有溫度。